Luis Mercado, director de recursos humanos de Latinoamérica para Owens Corning y vicepresidente del Foro Mundial de Recursos Humanos explicó que los cambios generacionales, políticos y económicos han obligado a los expertos en el tema a abordar la búsqueda de talento de forma diferente.
Consideró que la transformación avanza muy rápido y los especialistas en recursos humanos deben preparar a las organizaciones para el futuro.
“Antes decíamos en el futuro tenemos que hablar de ser sustentables, bueno el futuro ya llegó, y tenemos que hablar de analíticos, si no tengo analíticos, no puedo tomar decisiones. Es por ello que en ésta edición del Foro Eriac trajimos los temas que puedan hablarnos un poco sobre qué es lo que sigue temas de recursos humanos, así como también se trataron temas sobre por qué vamos tarde en el proceso de transformación”, informó Mercado quien observó algunos cambios en la forma de trabajar dentro del área de recursos humanos.
El directivo indicó que es evidente el avance generacional y las ganas del personal especializado por hacer equipo para enfrentar los cambios en conjunto.
“Veo gente más joven en el área y una combinación de generaciones, gente muy joven y gente con experiencia colaborando, lo que nos ayuda a transformarnos. Todos aquellos que están inmersos en el tema de recursos humanos tenemos que entendernos a nosotros mismos y a nuestra organización, lo que nos ayudará a conectarlo todo poco a poco”, opinó.
Ponentes internacionales
En el Foro Mundial de Recursos Humanos se dieron cita mil especialistas en recursos humanos de distintas empresas para escuchar conferencias magistrales de directivos de grandes empresas trasnacionales como Marc Randolph, Cofundador de Netflix; Dave Ulrich, líder mundial en Gestión de Talento; Eduardo de la Garza, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en PepsiCo Alimentos México; Beth Davies, Exdirectora de Desarrollo de Talento en Tesla; Raj Sisodia, Cofundador de Capitalismo Consciente; Jacob Morgan, experto en temas sobre el futuro del trabajo; Mauricio García, Copresidente y Co Director General de Grupo AlEn; Juan Pablo Neira, especialista catalizador de emociones; Hollie Delaney, Directora de Recursos Humanos de Zappos.
Durante el Foro, que se realizó los días 7 y 8 de junio, en Cintermex, estuvieron presentes 26 consultores y proveedores de recursos humanos con sus stands para ofrecer servicios a los asistentes.
