“En esta edición participaron 50 compañías con más de 4 mil vacantes en total. Empresas como Ternium, Rosenberger, RIISA, Corning, Hyundai WIA y muchas más, lograron reunirse con grandes candidatos”, dijo Dana Melissa Luna Rodríguez, subsecretaria de Economía de Apodaca.
Por su parte, Cristina Flores, secretaria de Economía de Apodaca, expresó que este evento se ha convertido en un mecanismo clave para sostener el dinamismo de uno de los municipios industriales más importantes de Nuevo León. Porque aquí, el empleo no es un discurso: es un puente directo entre la necesidad de la gente y la demanda constante de talento que generan las empresas.
“Este evento se traduce en oportunidades, la gente necesita oportunidades de poder desarrollarse, tener un sueldo digno en una empresa confiable y aquí es lo que les ofrecemos”, dijo la funcionaria, quien enfatizó que la prioridad no es solo abrir espacios laborales, sino hacerlo con garantías: empresas certificadas, formales y con prestaciones completas.
Asesoría personalizada
Hay que señalar que esfuerzo no termina el día del evento. Flores señaló que existe un acompañamiento continuo para quienes no logren colocarse de inmediato: “Esta feria, la masiva la hacemos una vez al año y el resto del año hacemos mes con mes brigadas de empleo en el que participan alrededor de 25 a 30 empresas, además, la Secretaría también ofrece una asesoría personalizada de lunes a viernes de 8 a 5. Podemos apoyar y vincularte con las vacantes que hay en las empresas de Apodaca”, dijo.
Este seguimiento convierte a las brigadas en una política activa y no en un evento aislado: un modelo que entiende que buscar empleo requiere guía, información y acceso.
