Ignacio Díaz Moreno, Director de GMVykon y Creixer señaló que con dicho estándar se espera beneficiará a trabajadores de diferentes industrias, como lo es la de servicios, construcción y producción.
Inicialmente se capacitarán a 10 instructores de varias compañías, y luego se podrá pasar dicha preparación a empresas de toda la republica.
Se estima que en éste año se puedan capacitar en total a más de mil personas.
De acuerdo a cifras del IMSS el 60% de los accidentes laborales está asociados a traumatismos, heridas, luciones, y fracturas.
Un gran mayoría de los accidentes de trabajo tienen relación con el uso y operaciones de máquinas y herramientas y el estándar va enfocado a atender dicha tendencia.
El directivo especificó que el 80% de las tareas que realiza un supervisor en toda empresa es dedicarse a la supervisión de riesgos, y éste taller y capacitación es para ellos, no solo para directores o mandos medios.
“Entre más alto sea el riesgo, mayor la posibilidad de accidente “, dijo Díaz, quien recalcó que la idea es evitar riesgos o accidentes en operación de máquinas herramientas, y en espacios confinados, entre otros lugares.
“Cada vez que hay un accidente laboral donde hay fatalidades, se pudo haber evitado. Siempre algo se puedo evitar y no se hizo. Por ello es que estamos tratando de trabajar con este estándar, y que así se puedan prevenir todos los riesgos de trabajo y reducir el índice de accidentes”, dijo Díaz Moreno, quien recalcó que el objetivo de el estándar es servir como referente para diagnosticar, capacitar, evaluar y certificar personas que se desempeñan en la función de Supervisor Industrial, con enfoque en seguridad industrial de cualquier ámbito laboral.
Reunión de trabajo
Para la realización y dicho estándar, se plantearon las bases y lo que debería calificar en un mapa funcional, el contenido del estándar y un instrumento de evaluación, luego de ello, se llevó a cabo la primera prueba piloto para validar la efectividad del estándar y generar un documento privado que quedará registrado ante la Secretaria del Trabajo del Estado de Nuevo León, de modo que el ICECCT pudiera evaluarlo y generar el certificado de validez estatal.
La segunda prueba piloto se realizó en los talleres del ICECCT plantel independencia, dando como resultado el documento final propuesto al grupo jurídico del CONOCER, para su revisión y aprobación, quedando publicado en el Diario Oficial de la Federación en el mes de abril.
