“Esperamos que en Nuevo León ya estemos con plantas embotelladoras con energía renovable o eólica, buscamos se dé en el próximo año esta iniciativa”, destacó el Director de Sostenibilidad.
En la conferencia el directivo resaltó que esta iniciativa también tiene contempladas a las tiendas Oxxo del país, así como las plantas Coca-Cola, entre otras.
Asimismo Suárez Hernández destacó que cerca del 78% de las tiendas Oxxo cuentan con el Sistema de Tienda Inteligente, el cual reduce alrededor del 14% del consumo eléctrico al gestionar el uso de aire acondicionado, sistemas de refrigeración y luces de las tiendas.
Por otro lado, el tipo de energías verdes que FEMSA busca integrar son de distintas clases en sus operaciones, sin embargo sobresalió que estarían integradas principalmente por energías eólicas con diferentes parques de Tamaulipas y Oaxaca.
Según Suárez Hernández su estrategia de sostenibilidad se basa en la generación de condiciones económicas, sociales y ambientales, con el fin de operar hoy en día y crecer en el paso del tiempo bajo un ambiente de armonía.
Además agregó que dicha estrategia contiene tres ejes primordiales para llevarla a cabo, conformadas por: gente, comunidad y planeta.
En la conferencia el directivo también dio a conocer que durante el cierre del 2013 el desempeño en el consumo de agua por cada litro de bebida producida es 21% más eficiente que su promedio reflejado en el 2004.
Gracias a este punto FEMSA se planteó que para el 2020 se mejore en un 15% la eficiencia en el uso del agua en comparación el año 2010.
Inversión
En dicha conferencia también se mencionó que FEMSA tiene destinada una inversión de 4.5 millones de dólares como parte de su meta 2014-207, dirigido al emprendimiento de nuevos negocios en Nuevo León, Veracruz y Morelia.
“Hemos lanzado alrededor de 360 proyectos, algunos ya están en Impact Hub avanzando, y en el caso de la siguiente generación de Jóvenes con Valor tenemos alrededor de 130 proyectos de emprendimiento que van a empezar en este mes de septiembre”, señaló Suárez Hernández.
Es importante mencionar que FEMSA también tiene diversas iniciativas que buscan fortalecer a la sostenibilidad, tal es el caso del programa ‘Hagámoslo bien’, el cual se encarga de promover los beneficios de la cultura de la legalidad para influenciar cambios de comportamiento junto con otras organizaciones.
Otro de los programas con que destaca FEMSA es ‘Universidad FEMSA’, que tiene el objetivo de impulsar el desarrollo personal y profesional de los colaboradores al ofrecer una oferta formativa presencial y virtual. Gracias a este espacio educativo en el 2013 se arrojaron cifras de 84 mil 077 colaboradores capacitados.
FEMSA también tiene implementado la iniciativa ‘Instituto Oxxo’, el cual tiene la misión de profesionalizar el desarrollo de sus colaboradores a través de la obtención de un título universitario.
