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< Dos empresas ya hicieron ajustes en jornada laboral en uno de los municipios del estado. >
Indicó que el objetivo es anticiparse a las modificaciones que deberán aplicarse hacia 2027, sobre todo en empresas con procesos que requieren mantener diferentes turnos o una operación continua.
Explicó que, hasta el momento, dos compañías realizaron reducción de la jornada laboral desde julio de 2026. El resto de las compañías analiza la transición.
“Estamos teniendo ya mesas de trabajo, tenemos dos empresas que ya empezaron a aplicar ciertas medidas a partir de julio, y seguimos constantes en las mesas de trabajo para llevar lo que nos toca o el equivalente del avance para el 2027”, abundó.
“En San Juan tenemos más de 600 empresas registradas; sin embargo, en la mesa de trabajo estamos hablando de que otras cerca de 40 ya estamos ahí haciendo los planes para comenzar”, señaló.
Uno de los temas que deberán analizar las empresas es la reorganización de sus actividades sin impactar de forma negativa la producción.
Concluyó que las reuniones entre el sector empresarial de San Juan del Río buscan identificar con anticipación los posibles efectos de la reducción de la jornada y establecer alternativas que permitan mantener la continuidad de las operaciones.
Reforma
La reforma constitucional en México reduce de manera gradual la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales. Para el 2027, la jornada laboral deberá reducirse a 46 horas semanales.
