“Todo lo que producimos es resultado del duro trabajo y el compromiso de los miembros de nuestro equipo. Nos esforzamos por crear una compañía con las mejores personas y proporcionarles las herramientas para innovar y compartir nuestro conocimiento de manera que beneficie a las personas, la sociedad y al planeta”, dijo.
EN BREVE/
< El fabricante automovilístico japonés está en busca de asociados en diferentes áreas como producción, ingeniería y para cubrir puestos administrativos. >
La oportunidad profesional que tiene Toyota es en el área de Sistemas de Información y Tecnología de la Información; en el Departamento de Finanzas, Contabilidad, Banca y Tesorería; Ingeniería y Fabricación, Estudiantes y Entrenamiento Técnico.
Selección del mejor candidato
El proceso de selección contempla la solicitud formal para la vacante y si el perfil se ajusta el siguiente paso es una entrevista inicial por teléfono y después entrevistas en persona o mediante teleconferencia.
Una vez superado este proceso, el solicitante recibirá una oferta condicional, y se le aplicarán exámenes médicos para finalmente recibir una oferta formal y establecer el inicio de la jornada laboral.
Carlos Contreras indicó que la compañía asiática es multicultural y con estabilidad, por lo que la permanencia promedio de los miembros del equipo Toyota es de 11.5 años.
EN CIFRAS /
Empleados:
366,280
Para retener el recurso humano, el especialista en la materia puntualizó que Toyota es una empresa que respeta los talentos y reconoce el trabajo a través de un generoso paquete de incentivos.
Al finalizar, el líder en Recursos Humanos detalló que la empresa japonesa tiene diversas oportunidades de liderazgo y desarrollo para quienes deseen asociarse.
VACANTES
- Operador de producción
- Técnicos de mantenimiento en pintura
- Técnicos de mantenimiento en matricería
- Técnicos de mantenimiento en ensamble
- Técnicos de mantenimiento en soldadura
- Técnicos de mantenimiento en prensas
- Mantenimiento a instalaciones (Facilities)
