Debido al debido al crecimiento que La Haus ha tenido a nivel mundial y en México, es que están en buscan de talento mexicano para diversas áreas comerciales y tecnológicas.
EN BREVE/
< Con la intención de atender su crecimiento en México, es que La Haus está en busca de personal para las áreas comerciales, tecnología y marketing. Se estima que la compañía inició el 2021 con 200 personas a nivel global, y hoy ya son más de 1,150 los colaboradores en la empresa. >
Se estima que son poco más de 100, las posiciones que están libres en el país.
“Contamos con algunas vacantes en el área de marketing, ventas, así como de ingenieros de software y product manager”, dijo Gisela López, VP of People en La Haus.

La especialista en recursos humanos comentó que las personas interesadas en trabajar en La Haus deben ser persistentes y saber enfrentarse a los desafíos. Trabajar de manera autónoma y adaptables al cambio.

“Somos una empresa que transforma a la industria inmobiliaria, es por ello que innovamos contantemente la forma en la que trabajamos, y valoramos mucho a las personas que sea adaptan al cambio y que sea innovadoras, que brinden ideas y que puedan compartir ideas, implementar cambios y buscar el éxito personal y profesional”, dijo López al recalcar que para La Haus uno de los valores más importantes es el sentido humano, por lo que buscan que el ambiente de trabajo sea muy positivo y que los colaboradores se sientan como en casa.

Gisela López, VP of People en La Haus.
» Gisela López, VP of People en La Haus.
“Queremos que las personas que trabajen con nosotros lo hagan de manera muy autónoma. Que puedan balancear su vida y ser productivos y eficientes. Buscamos personal con talento. Aquí los jóvenes podrán acceder a un plan de desarrollo más acelerado, tal y como el crecimiento que tiene la compañía a nivel internacional”, dijo López.

Actualmente, a nivel global La Haus emplea a más de 1150 personas, de las cuales 500 se encuentran en todo México.

Para el desarrollo de su personal, La Haus brinda capacitaciones, cursos y entrenamiento a todo su personal. Tanto de aquellos temas que tienen que ver con la operación de la empresa, como de aquellos que tienen que ver con la persona, liderazgo, emoción y mucho más.

La Haus ha recibido reconocimientos que destacan su labor en el factor humano. Tal es el caso del Employers for Youth, en el que obtuvieron el cuarto lugar en México, como uno de los mejores lugares para que jóvenes profesionales puedan trabajar. Así como el tercer lugar para jóvenes profesionales de tecnología.Además están en espera de resultados en el Great Place to Work.

Empresa inmobiliaria


La Haus, es una compañía inmobiliaria que a través de una plataforma de tecnología logra asesorar a personas que están en busca de una vivienda.

“Cualquier persona que quiera comprar una vivienda, puede ingresar a nuestra plataforma y recibirá atención personalizada. En lugar de que el comprador realice toda la labor de buscar bancos, créditos y casas, nosotros le acompañamos y realizamos todas la labor. Desde el inicio y hasta el final. Ellos nos cometan sus necesidades de vivienda y nosotros les presentamos todas las opciones, así como también le solicitamos sus tramites de créditos”, explicó López.

“No somos una empresa de bienes inmobiliarios convencional. A través de nuestras tecnologías y sistemas de inteligencia, reducimos el proceso de adquisición de vivienda de los compradores. Les damos un servicio de clase mundial”, dijo.

Hoy en día, la empresa cuenta con presencia en Colombia y en México, en ciudades como Guadalajara, Ciudad de México, Querétaro, Monterrey y próximamente Cancún.
VACANTES
  • Ssr - Sr UX Writing
  • Auxiliar Administrativo Jr. - Ciudad de México
  • Sales Coach
  • Financial Onboarding Specialist Ciudad de Mëxico
  • Gestor Inmobiliario - Cancún
  • Key Account Manager – Cancún
  • Especialista Inmobiliario – Querétaro
  • Salesforce Admin
  • Sales Financial Specialist (CDMX)
  • Product Associate
  • B2B Sales Manager- Monterrey
  • IT Manager
  • Project Manager - Riviera Maya
  • Key Account Manager – CDMX
  • Customer Path Finder Manager – Monterrey
  • Head of Sales Operations CD MX
  • Hub Manager - Ciudad de México
  • Head of CRM & Sales Tools
  • Lending Strategy Lead
  • Especialista de Recaudo – Monterrey
  • Abogado Jr. - Ciudad de México
  • Customer Path Finder Manager – Guadalajara
  • Customer Service - "Monterrey"
  • Ssr-Sr Platform Engineer – DevOps
  • Sr- Mid Back-End Software Engineer – Golang
  • Customer Path Finder – Querétaro
  • Especialista Inmobiliario – Tijuana
  • Especialista Inmobiliario - Monterrey
  • Local Field Marketing (Guadalajara)
  • Especialista Inmobiliario - Ciudad de México
  • Especialista Inmobiliario - Riviera Maya