Con la intención de cubrir el 20% restante del personal que falta en su nueva planta de rollos de acero laminados en caliente, ubicada en Lázaro Cárdenas, Michoacán, así como para cubrir posiciones en todo el país, es que ArcelorMittal, está en búsqueda de talento mexicano.

Liliana Ovalles, directora de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional de Arcelor Mittal.
» Liliana Ovalles, directora de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional de Arcelor Mittal.
Actualmente, la empresa líder en la fabricación de acero está en búsqueda de ingenieros químicos, mecatrónicos, mecánicos y metalúrgicos, así como operarios y de jóvenes profesionales de diversas especializaciones.

“Tenemos un programa en el que contratamos jóvenes profesionales, con la intención de preparar a la generación de relevo”, comentó Liliana Ovalles, directora de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional.

Para ArcelorMittal, el recurso humano es de gran importancia, pues a través de su talento, es que se pueden realizar todos los procesos y alcanzar las metas de la organización.

“En esta empresa, todas las personas tienen oportunidad para desarrollarse profesionalmente. Desde que inician su trabajo con nosotros reciben capacitación técnica y de habilidades de liderazgo, haciendo que el colaborador se arme de todo lo necesario para lograr sus objetivos”, dijo Ovalles, quien añadió que la empresa cuenta con diversos programas de entrenamiento online para preparar a todos los colaboradores. Así como también cuenta con programas Kaizen con los que busca la mejora continua, y en los que los colaboradores son motivados para participar.

La especialista en Recursos Humanos recalcó que, para formar parte de la familia de ArcelorMittal, los candidatos deben ser proactivos, tener una excelente capacidad de comunicación y mostrar liderazgo.

“En ArcelorMittal tenemos cuatro valores que son nuestro pilar: seguridad, liderazgo, calidad y sustentabilidad”, puntualizó Ovalles, quien añadió que la empresa realiza una evaluación de competencias de cada candidato y después de ello se seleccionan a las personas más afines a la compañía, tanto en valores, como en habilidades y capacidades.

Adaptación


EN CIFRAS /
Empleos en México:
5,500
Durante la pandemia, la compañía realizó algunas adecuaciones para seguir operando en el país.

Desde la instalación de acrílicos en zonas comunes, señalizaciones, uso de cubrebocas y gel antibacterial, hasta adecuaciones en transporte y horarios, se incluyeron.

“Recurrimos a la capacitación en línea y ahora estamos retomando de nuevo las capacitaciones presenciales”, dijo Ovalles, quien indicó que el área de seguridad y recursos humano fueron las más revolucionadas con el COVID-19, pues tuvieron que implementar estrategias de comunicación y operativas para reducir los contagios.

“Tuvimos que reaccionar rápido y tomar decisiones a favor de la operación y como respuesta a la pandemia”, dijo.

La empresa en México


En México, la compañía cuenta con planta en Michoacán, Celaya, Sonora, centros de distribución y una oficina corporativa en Monterrey.

ArcelorMittal es una compañía especializada en acero, que cuenta con minas, generación de lámina, fabricación de acero y de productos como planchones, varillas y palanquillas, y recientemente inauguro una planta de bobinas de acero en la planta ubicada de Lázaro Cárdenas.
VACANTES
  • Vacantes
  • Operarios
  • Ingeniero químico
  • Ingeniero industrial
  • Ingeniero mecatrónico
  • Ingeniero electrónico
  • Ingeniero mecánico
  • Ingeniero metalúrgico
  • Ingeniero de mina