RSB Transmissions busca talento intelectual

Debido al desarrollo de nuevos proyectos, es que la empresa RSB Transmissions de México tiene necesidades de atracción de talento intelectual para cubrir varias áreas como la operativa y en ingenierías.

“Tenemos la necesidad desde la parte de operadores a la parte de técnicos en calidad, montacarguistas, analistas, técnicos en mantenimiento (...), no solo buscamos competencias técnicas sino también esas actitudes que nos llevan a poder desarrollar habilidades”, explicó Daniela Prieto, human resources leader.

La empresa que tiene un 85% de presencia en la India, una planta en Estados Unidos y otra en México, se dedica a la fabricación de engranes o componentes de las cajas de transmisión y el proceso productivo es a través de CNC.

Con este antecedente, la necesidad de talento está enfocada a la experiencia en estos procesos.

Ante las nuevas tendencias en el tema laboral, RSB Transmissions busca contar con el talento más especializado y capacitado, por lo que uno de los retos es la atracción de colaboradores y mantener el capital intelectual, de acuerdo con la líder en Recursos Humanos.

Mencionó que buscan a personas comprometidas y honestas para poder llevar una comunicación efectiva y mejorar los procesos.

“Buscamos generar espacios de equidad y diversidad, tenemos procesos de atracción de talentos basados en la inclusión y en la diversidad, nos basamos en procesos a base de evaluación de competencia”, dijo.

Prieto afirmó que RSB Transmissions genera experiencias enriquecedoras para el capital intelectual con espacios de trabajo equilibrados entre la vida personal y las oportunidades de crecimiento.

Retención de talento

Para retener a los colaboradores, Daniela Prieto aseveró que actualmente no basta con ofrecer capacitación constante, sino que cada capital intelectual tiene necesidades de satisfacción diferentes, en las cuales, la compañía trabaja en un balance, sin generalizar.

“La parte de reconocer su nivel de especialización es una de las necesidades más fuertes que tiene la generación, eso puede ser no solo monetaria sino en oportunidades de crecimiento interno, es lo que viene en generar multitalentos”, refirió.

Subrayó que además cuentan con horarios flexibles, respeto en los horarios laborales y acciones para promover la salud mental.

“Buscamos generar espacios donde ellos puedan tener la confianza, la comunicación, el equilibrio y que haya un ambiente de respeto a todos los niveles”, señaló.

Empresa globalizada

RSB es una organización de crecimiento global en ingeniería con intereses empresariales que van desde el diseño hasta la fabricación de agregados y sistemas relacionados con los vehículos industriales, turismos, materiales de construcción y explotación y una gran variedad de equipos de automoción.