Forvia busca a personas con una mentalidad colaborativa

Adrián Dingfelder, director de Recursos Humanos para México en Forvia, puntualizó que para la empresa del sector automotriz, la búsqueda y desarrollo de talento es una prioridad, al igual que la creación de una cultura laboral atractiva.

“La clave está en encontrar el mejor talento, capacitarlo, desarrollarlo y mantenerlo. A través de nuestros grupos de negocio, gestionamos proyectos innovadores donde podemos potencializar el talento de todos nuestros colaboradores”, explicó.

Las vacantes que tiene la empresa varían en cada estado, pero principalmente buscan a ingenieros para varias áreas como calidad, cadena de suministro y producción.

El directivo platicó que Forvia busca a personas que compartan los valores del trabajo en equipo, la responsabilidad, agilidad y respeto; con una mentalidad colaborativa y pasión por cumplir con los altos estándares de los clientes.

Para la empresa, también es primordial encontrar a personas enérgicas y ágiles, que puedan prosperar en un entorno que cambia rápidamente.

“Personas que sean aprendices de por vida y altos actores, con mentalidad global, que aspiren a trabajar en una industria en transformación, donde la excelencia y la calidad cuentan”, aseguró.

El método para la selección del personal inicia con la atracción del talento y se invita, a que los candidatos apliquen postulaciones para posiciones internas o como practicantes.

Entre las acciones que lleva a cabo la empresa para desarrollar al talento destacan los programas de mentoría, coaching, planes de desarrollo individual y capacitación en el trabajo, a fin de aumentar las habilidades, el desempeño y el crecimiento.

El directivo añadió que la empresa cuenta con el programa University y ofrece capacitación en áreas como desempeño operativo, nuevas tecnologías, habilidades gerenciales, creación de valor y emprendimiento, creatividad y gestión intercultural.

Concluyó que la empresa está centrada en las personas, reconoce el emprendimiento, valora la diversidad y ofrece un entorno laboral comprensivo e inclusivo.

Sobre la compañía

FORVIA representa la fusión de innovación, experiencia y liderazgo industrial entre Faurecia y HELLA, con tecnologías complementarias que, combinadas, impulsan tres megatendencias globales de la industria:

La electrificación y gestión energética; conducción segura y automatizada; por último, experiencias digitales y sostenibles en cabinas.

Tiene casi 250 plantas industriales, 78 centros de I+D y 150 mil personas, incluyendo más de 15 mil ingenieros, en más de 40 países.

En México, FORVIA emplea a cerca de 20 mil personas en 27 plantas a lo largo del país.