Los requisitos varían según el puesto, pero en general se privilegia la experiencia en el área y el compromiso profesional.
Para las posiciones operativas, se solicita escolaridad mínima de secundaria y experiencia previa en el área correspondiente. En el caso de mantenimiento, existen distintos niveles, desde auxiliares hasta técnicos especializados.
“Para técnico electromecánico buscamos experiencia mínima de cinco años en temas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y mantenimiento de maquinaria”, precisó el gerente.
Además de la experiencia técnica, DLG Grupo valora profundamente la ética y la actitud de sus colaboradores.
“Buscamos responsabilidad, honradez, ética profesional y ganas de crecer dentro del área”, afirmó.

Compañía enfocada
A nivel nacional, la empresa cuenta con presencia en distintos estados del país como Ciudad de México, Puebla, Hidalgo, Chihuahua, Veracruz, Coatzacoalcos, Silao y Mexicali, mientras que en Nuevo León opera su planta de manufactura en Pesquería desde donde realiza la preparación, mantenimiento e instalación de vagones y trenes.
“Nos dedicamos básicamente al ramo ferroviario: preparamos, damos mantenimiento e instalamos vagones y trenes. Además, también instalamos vías férreas y estaciones a nivel nacional”, explicó el directivo.
Actualmente, la planta en el estado emplea alrededor de 200 personas, dentro de una organización que se distingue por procesos técnicos altamente especializados y una operación estructurada.
Una empresa para construir carrera
En un entorno laboral altamente competitivo en Nuevo León, DLG Grupo apuesta por diferenciarse a través de la estabilidad y la solidez institucional.
“Es una empresa consolidada, con valores bien implicados; aquí pueden encontrar estabilidad y desarrollo por muchos años”, expresó García.
La compañía ofrece la posibilidad de crecimiento interno y movilidad a nivel nacional, lo que permite a los colaboradores ampliar su trayectoria profesional dentro del sector ferroviario.
El directivo subrayó que la compañía promueve la permanencia y el desarrollo interno de su talento. “Manejamos planes de capacitación y planes de desarrollo dentro de la empresa; buscamos que sea un trabajo estable por la naturaleza de la industria”.
- Operadores generales
- Personal de almacén
- Auxiliar de mantenimiento
- Técnico electromecánico
- Técnicos en mantenimiento (mecánico, eléctrico e hidráulico
- Supervisor de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Practicantes administrativos
- Practicamentes de mantenimiento



























