Se busca talento

Zebra Technologies tiene vacantes

La compañía que cuenta con una nueva planta en Colón busca personal para el área administrativa y operativa

EN BREVE/
< La empresa estadounidense con sede en Querétaro tiene vacantes en diferentes áreas. >

La nueva planta de suministros de Zebra Technologies, la cual está enfocada en la producción de cintas para impresión térmica y suministros para impresión, comenzó operaciones en el municipio de Colón, por lo cual hay vacantes.


La empresa estadounidense invirtió 185.9 millones de pesos en la nueva fábrica y anunció la generación de 78 puestos laborales.


Para Zebra, el talento humano es muy importante, así como la retención y el desarrollo.


“Nuestra gente es el corazón de Zebra y debemos seguir atrayendo y reteniendo a los mejores y más brillantes talentos en toda nuestra empresa, al tiempo que desarrollamos aún más el talento que tenemos para hacer de Zebra un excelente lugar para trabajar”, mencionó Bill Burns, director ejecutivo de la empresa.

» Eduardo Macías, vicepresidente Global de Soluciones de Visibilidad de Activos de Zebra, platicó que los empleos de la empresa son de calidad.


Para retener al talento, Zebra tiene paquetes de compensación y programas de recompensas que se pueden personalizar para satisfacer las necesidades específicas.

Ofrece salarios competitivos, bonificaciones, beneficios, desarrollo profesional y personal, y programas de integración laboral y personal, con la finalidad de garantizar que se tengan las herramientas necesarias para alcanzar el éxito.

“Tener empleos de calidad no únicamente tiene que ver con el salario y compensaciones que le ofrezco a un empleado, sino los planes de capacitación y desarrollo para convertirlos en personal que pueda ser competitivo”, puntualizó Ernesto Hernández, vicepresidente de Ventas y Gerente General de Zebra Technologies para México.

Los requisitos varían de acuerdo a la vacante; sin embargo, en el caso de operador de máquina o de maquinaría, se requiere experiencia de dos a tres años en prensas flexográficas de banda estrecha.

Para la vacante de auxiliar de almacén y líder de almacén, la empresa también solicita unos dos a cuatro años de experiencia en el puesto.

En las vacantes administrativas como en ventas, ingenierías, entre otras, los requisitos son más amplios, como entre dos a ocho años de experiencia y contar con una licenciatura.

Eduardo Macías, vicepresidente global de Soluciones de Visibilidad de Activos de la empresa, concluyó que estos empleos son de calidad.

“Vamos a empezar con 60 puestos de trabajo y seguir subiendo; estamos muy contentos por la calidad del puesto de trabajo, el tipo de oportunidades que los empleados en Zebra van a poder tener”, señaló Macías.

Apuestan por la automatización

Zebra Technologies se dedica a la digitalización y automatización de flujos de trabajo para ofrecer operaciones inteligentes.

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