Schneider Electric abre oportunidades laborales
Ante la incorporación de nuevas líneas de producción la empresa busca personal
La apertura de nuevas líneas de producción continúa generando oportunidades laborales en el sector industrial. Tal es el caso de Schneider Electric, compañía especializada en energía, automatización y tecnología industrial, que mantiene actualmente vacantes para fortalecer las operaciones de sus cuatro plantas.
Entre las posiciones disponibles se encuentran ensambladores o ayudantes generales, inspectores de calidad, técnicos en herramientas y operadores, además de otras oportunidades relacionadas con sus procesos productivos.
Para quienes buscan incorporarse por primera vez a la industria, la empresa cuenta con posiciones que no requieren trayectoria laboral previa.
“En operador de ayudantes generales es sin experiencia, la edad no influye mucho, el género también puede ser hombres y mujeres”, explicó el representante de Recursos Humanos de Schneider Electric.
En el caso de las posiciones técnicas, los requerimientos cambian de acuerdo con el grado de especialización. Para los técnicos en herramientas, por ejemplo, la compañía solicita alrededor de dos años de experiencia y conocimientos relacionados con la posición.
Capacitación y crecimiento interno
Una de las características de la oferta laboral de Schneider Electric es la posibilidad de comenzar en una posición operativa y posteriormente avanzar hacia otras responsabilidades.
La empresa cuenta con capacitación para los colaboradores de nuevo ingreso y con diferentes categorías que permiten desarrollar una trayectoria dentro de sus operaciones.
“Hay categorías que puede la gente en un tiempo subir de categoría”, señaló el representante de la compañía, quien agregó que los colaboradores pueden avanzar hacia posiciones de almacén y posteriormente desempeñarse como auxiliares de materiales.
Además de las competencias requeridas para cada puesto, Schneider Electric busca que sus futuros colaboradores compartan valores como la responsabilidad y el compromiso, elementos relevantes para integrarse a sus procesos industriales.
Nuevas líneas requieren más talento
Cabe señalar que parte de la contratación está directamente relacionada con la ampliación de las operaciones.
“Muchas de ellas son porque se abren líneas nuevas; por ejemplo, en planta 1, que es la más grande, son porque se abren líneas nuevas y se requiere personal”, destacó.
Las oportunidades se encuentran disponibles para las cuatro plantas de la compañía, abriendo alternativas tanto para candidatos que buscan su primera experiencia en manufactura como para técnicos que ya cuentan con conocimientos especializados.