Schaeffler busca a ingenieros
La compañía requiere de personal para su sede en
La empresa alemana proveedora de componentes y sistemas de alta precisión para motores, aplicaciones de transmisiones y chasis tiene un constante crecimiento que amplía la demanda del recurso humano.
Carlos Ismael Vera Pérez, gerente de Recursos Humanos en Schaeffler Transmisión Huejotzingo, Puebla, estimó que este año tienen 25 vacantes en ingenierías y para cubrir estas posiciones laborales buscan a personas responsables, transparentes, que trabajen en equipo y sean innovadoras.
“Para 2023 en el tema de vacantes, estamos teniendo un crecimiento importante porque tenemos un negocio específico dirigido hacia motores eléctricos que está en crecimiento, sobre todo en la parte de ingeniería, en la parte de desarrollo, de investigación”, comentó.
Agregó que el año pasado la planta de Puebla creció aproximadamente en 40 personas y en lo que va de 2023 tienen cerca de 25 puestos laborales.
“Estas áreas son principalmente ingenieros dedicados a la parte de investigación, la mayoría, o un gran porcentaje de estas posiciones las hemos estado trayendo de competencia directa o de centros de investigación en universidades”, explicó.
Detalló que el área de producción también representa un crecimiento importante, el año pasado con 300 posiciones y este 2023, 90.
Para la atracción de talento, el gerente de Recursos Humanos aseveró que la firma alemana tiene diversos programas, de los cuales uno está enfocado a practicantes, a la búsqueda de talento en universidades y de formación dual.
Respecto a los requisitos, los aspirantes en el área de ingeniería deberán tener habilidades blandas como la responsabilidad y la búsqueda de soluciones innovadoras. En habilidades específicas del área, variarán los requisitos dependiendo la posición laboral.
Retención del talento
Para finalizar, Vera Pérez señaló que, con la finalidad de retener al talento humano, Schaeffler tiene oportunidad de crecimiento, por lo que los trabajadores pueden escalar a posiciones gerenciales. Además, proporciona un salario competitivo, un buen ambiente de trabajo, un plan de compensación atractivo, entre otros beneficios.