Requiere VINSSA incorporar nuevos talentos

Versatilidad Industrial de Saltillo (VINSSA) consolida un objetivo basado en la búsqueda y selección de talento para sus diferentes plantas, así como en la retención del mismo, ya que es considerada como una empresa estable de poca rotación en su personal.

“En la mayoría de nuestras plantas las operaciones son automatizadas, sin embargo, en este momento estamos buscando gente especializada en las ventas, la cual es capacitada en dicha compañía”, afirmó Daniela Lira Nany, Directora de Recursos Humanos, quien agregó que la firma cuenta con programas de aprendizajes continuos, así como oportunidades de crecimiento y excelente ambiente laboral.

A su vez, la directora del departamento de RH, destacó que para la empresa es de gran relevancia buscar personas con conocimiento de ventas a la industria, así como, en soldaduras, equipo de corte, láser y plasma.

“México tiene personas talentosas y con gran potencial en diferentes áreas, además, en su mayoría cuentan con experiencias industriales”, destacó Daniela Lira, quien a su vez, indicó: “Buscamos promover las líneas de producto de identificación, robótica y automatización en el área establecida, prospectando nuevos clientes, además de atender a los actuales y manteniendo con ellos una comunicación continua para ofrecerle una entera satisfacción de sus necesidades”.

Cabe destacar, que la firma cuenta con diferentes líneas de producción, como lo son: adhesivos, selladores, retenedores, lubricantes, grasas, recubrimientos, tratamientos de superficies, equipos de soldadura y consumibles, equipo de protección personal, equipos de seguridad, robótica, visión, etiquetas, etiquetadoras, sistemas de identificación y trazabilidad.

“En VINSSA buscamos gente comprometida y responsable, por lo que garantizamos la contratación de aquellas personas que cubran al 100% los requisitos establecidos”, aseveró la Titular de RH.

Entre los requisitos que deben tener todos aquellos interesados en laborar para la compañía, es contar con un rango de edad de 25 a 45 años, de preferencia tener terminada la carrera en ingeniería, materiales, o a fin. Contar con mínimo dos años en ventas técnicas, un inglés avanzado y facilidad de trabajo en modalidad Home-Office.

Es así que la firma ofrece sueldos base, atractivos esquemas de comisiones, prestaciones de Ley, así como, un excelente ambiente laboral, aprendizajes continuos y oportunidades de crecimiento.

Cabed destacar que la empresa se especializa en realizar el enlace comercial entre los fabricantes de equipos y los usuarios finales de las diferentes industrias, como automotriz, aeroespacial, médica y de alimentos, entre otros.

VACANTES:

- Representante de ventas identificación y robótica en Cd. Juárez

- Representante de ventas automatización en Querétaro

- Ingeniero de robótica soporte en Querétaro

- Representantes de ventas industriales en Saltillo y Monterrey

- Líder de ventas para área de soldadura en San Luis Potosí