Se busca talento

Qualtia busca a personas con ganas de aprender

La empresa tiene abiertas vacantes para sus operaciones en Querétaro

EN BREVE/
< La empresa busca talento con formación técnica y profesional, pero también da peso a la actitud, las ganas de aprender y el interés por crecer dentro de la organización. >

Qualtia Alimentos mantiene abiertas vacantes en distintas áreas, desde Recursos Humanos y capacitación hasta producción, calidad, laboratorio, ingeniería y proyectos.


Santiago Carmona, coordinador de Reclutamiento, Selección y Capacitación del área de Reclutamiento de Qualtia Alimentos, explicó que la empresa, dedicada a la elaboración de productos lácteos, busca incorporar talento para fortalecer diferentes áreas de su operación.


Entre las posiciones que actualmente contempla la compañía se encuentran oportunidades en: Recursos Humanos y capacitación, Seguridad e higiene, Ingeniería industrial, Producción, Calidad, Laboratorio, Marketing, Innovación y desarrollo de proyectos.


Los requisitos académicos dependen de cada posición, pero entre los perfiles que busca la compañía se encuentran personas con estudios de TSU, licenciatura o ingeniería.

» Santiago Carmona, coordinador de Reclutamiento, Selección y Capacitación del área de Reclutamiento de Qualtia Alimentos.

Sin embargo, para Qualtia no todo se reduce a los conocimientos técnicos o la experiencia laboral. La empresa también busca candidatos con una actitud positiva y disposición para continuar aprendiendo.

“Buscamos una persona que sea enérgica, que sea alegre, positiva y que tenga actitud. La experiencia es un factor importante, pero más que nada que tengan las ganas de seguir creciendo con nosotros”, destacó Carmona.

Así es el proceso de selección

El procedimiento de contratación puede variar de acuerdo con la vacante. Una vez que la empresa recibe el currículum de las personas interesadas, el equipo de Reclutamiento se pone en contacto con los candidatos para realizar una entrevista.

Posteriormente, se lleva a cabo el proceso de evaluación hasta seleccionar al perfil que mejor se adapte a las características y necesidades de cada posición.

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