Omnisource busca personal en México

Con más de 50 vacantes en las diversas zonas donde tiene operaciones, Omnisource, está en busca de personal que se adapte a la compañía y que se interese por mostrar sus mejores habilidades.

Francisco Quiroga, gerente de Desarrollo Organizacional de la empresa en el país, destacó que actualmente requieren de personal para el área comercial, de operaciones, así como en finanzas y recursos humanos.

Para la empresa, contar con colaboradores que se adecúen a sus valores es esencial, pero, contar con personal que cumpla con los pilares que determinan la operación de la compañía, es primordial.

“Es muy importante que en la entrevista nos demos cuenta de la capacidad de la persona, pero en especial de su forma de trabajar en equipo. Buscamos lideres que busquen buenos resultados y que sean comprometidos”, dijo al agregar que en Omnisource valoran la honestidad y la calidad en el trabajo, que cumplan con la experiencia que mencionan que se tiene, y que estén enfocados a la mejora continua.

“En las entrevistas nos damos cuenta de la transparencia y confiabilidad. Tenemos una cultura de resultados por objetivos, y entonces buscamos personal que pueda tener autogestión”, dijo al recalcar que requieren de personas proactivas y con empuje, con nuevas ideas e innovadoras.

Omnisource también cuenta con otros pilares que tienen que ver con la seguridad, servicios al cliente y mantener una cultura de excelencia, expansión del negocio, innovación y solidez en las metas financieras.

Desarrollo de talento

El experto en desarrollo organizacional indicó que en la empresa existe oportunidad de crecer. De hecho, todas las vacantes que se liberan se publican primero de manera interna, con la intención de ubicar a un integrante para desarrollarse.

“Hay muchas posibilidades de desarrollo. Aquí tomamos en cuenta a todos los que muestran lealtad y compromiso en la empresa”, dijo Quiroga.

Y para retener a su personal, Omnisource busca entender las necesidades de todos y trata de mantenerlos contentos en su área laboral.

“Somos una de las empresas de recolección de residuos ferrosos y no ferros más importantes de Estados Unidos, y en México nos hemos posicionado también. Buscamos personal que se interese en formar parte de compañía prestigiosa”, comentó el directivo organizacional.

Cabe señalar que la empresa tiene operaciones en todo México, como lo es en Querétaro, Guanajuato, San Luis Potosí, Estado de México, Saltillo, Torreón, Reynosa, Monclova y Monterrey. Y en todas las sedes, tienen vacantes.