Se busca talento

Networks tiene vacantes en área de logística

La compañía transportista confía en el talento local

EN BREVE/
< La empresa de logística, especializada en el manejo, almacenamiento y transportación de mercancías diversas en zonas estratégicas del país tiene oportunidades laborales. >

Debido a que la empresa Networks Group planea abrir un nuevo almacén es que tiene vacantes en Querétaro.


Janet Ortega Ordaz, analista de reclutamiento de Networks Group, indicó que hoy en día, la plantilla laboral de la compañía ronda las 200 personas, y la expectativa de crecimiento es para finales de 2024 e inicios de 2025 porque se prevé abrir una nueva bodega.


Entre las vacantes que actualmente tiene la compañía destaca la de mecánico diésel, cargadores, ayudantes generales, montacarguistas, aprendiz de montacarguista, aprendiz de mecánico, supervisores, guardias rondineros, entre muchos otros.


Entre los principales requisitos para trabajar en Networks Group, la especialista en el tema comentó que son mínimo seis meses de experiencia y proactividad. Así como disponibilidad de rolar turnos. El inglés no es indispensable.

» Cecilia Rincón, líder de reclutamiento de Networks Group, refirió que uno de los principales retos en el capital humano es evitar la rotación temprana.


El proceso de selección incluye varios filtros como una prueba psicométrica, la prueba médica y una entrevista técnica, de acuerdo con la Analista de Reclutamiento de Networks Group.

“Como somos una empresa que tiene un rol de trabajo de 24/7, nuestros roles son constantemente de rolar turnos, solicitamos esta disponibilidad”, apuntó.

El compromiso, respeto, lealtad y el trabajo en equipo son valores importantes para formar parte de la empresa queretana de logística.

Respecto a las acciones para retener al talento, Cecilia Rincón, líder de reclutamiento de Networks platicó que el acercamiento con el personal es importante, la capacitación desde el primer día laboral, después durante la primera semana y el primer mes. Por otro lado, prestaciones superiores a la ley y bonos de productividad.

Empresa con experiencia

Ortega recordó que la empresa queretana tiene 24 años en la industria, y comenzó con los ferrocarriles, después con un almacén y para 2006 se especializó como transportista.

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