IOMEX busca talento gerencial para impulsar su expansión
La compañía automotriz y metalmecánica fortalece su operación en Querétaro con nuevas oportunidades para perfiles de liderazgo y áreas estratégicas.
La expansión de IOMEX en Querétaro está generando nuevas oportunidades laborales, entre ellas posiciones de liderazgo para profesionales con experiencia en la industria automotriz y metalmecánica.
Alberto Abreo Valdés, representante de Recursos Humanos de IOMEX, explicó que la compañía, especializada en procesos relacionados con acero y aluminio, atraviesa una etapa de crecimiento que ha llevado a fortalecer su estructura organizacional y ampliar su plantilla.
“Nuestra matriz está ubicada en España, en Valencia. La empresa está en crecimiento; alrededor de hace un año estábamos entre 50 y 60 personas, ahorita ya estamos en más de 100 y en constante ampliación”, destacó.
Como parte de esta expansión, IOMEX busca incorporar perfiles gerenciales capaces de asumir responsabilidades estratégicas y acompañar el desarrollo de sus operaciones en Querétaro. Estas posiciones representan una oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de equipos, procesos industriales y toma de decisiones dentro de entornos de manufactura.
La contratación también contempla otros niveles de la organización. Entre las vacantes se encuentra la de Auxiliar de Recursos Humanos, dirigida a candidatos con preparatoria o licenciatura y entre seis meses y un año de experiencia. Sus funciones incluyen reclutamiento y selección, aplicación de pruebas psicométricas, integración de expedientes, onboarding, seguimiento de indicadores, comunicación organizacional y trámites gubernamentales.
Para quienes cuentan con formación técnica, IOMEX también busca personal para mantenimiento electromecánico, con conocimientos en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, así como detección de fallas.
Otra oportunidad es la de programador CNC, para la cual se requiere experiencia en programación a pie de máquina en centros de maquinado.
Además, la empresa busca inspectores de calidad con experiencia en validación de procesos y producto terminado, además de manejo de equipo de medición.
Buscan talento con actitud de mejora
En el caso de las posiciones gerenciales, los procesos de selección contemplan mayores filtros y requieren un nivel más amplio de experiencia.
De acuerdo con Valdés, IOMEX busca personas que puedan acompañar el crecimiento de la compañía y que tengan una visión de mejora continua, particularmente quienes cuentan con experiencia en los sectores automotriz y metalmecánico.
“Esas personas que tengan chispa realmente son las que buscamos, que nunca se cansen de estar en constante mejora”, comentó el especialista en RH.
Durante el proceso de selección, las áreas responsables consideran factores como experiencia, habilidades y facilidad de traslado a la empresa.
Para quienes están buscando una oportunidad laboral, el especialista recomendó mantener una preparación constante y fortalecer conocimientos en herramientas que son utilizadas ampliamente en las empresas, como Excel.