Huawei busca a personas proactivas

Kevin Ramos Aguilar, reclutador en el área de Recursos Humanos en Querétaro, mencionó que la compañía busca a personas proactivas.

“Lo que más buscamos es alguien proactivo, ya que la cultura china es mucho de trabajar, no solo como lo que te toca, sino que si ya no tienes algo que hacer, busca algo que hacer”, abundó.

Ramos platicó que la empresa tiene instalaciones en el municipio de El Marqués.

“Nos dedicamos a las telecomunicaciones; muchos nos ubican por nuestros teléfonos, laptops, pero Huawei tiene una amplia gama de telecomunicaciones; trabajamos con diferentes empresas que ofrecen servicios de telefonía e internet, ofrecemos infraestructura, soporte y monitoreo”, explicó.

Mencionó que se tienen vacantes para recién egresados y practicantes, con el objetivo de contar con nuevo talento y proporcionar capacitaciones para que se pueda tener un crecimiento profesional dentro de la empresa.

“Generalmente estamos buscando personas con ingeniería en sistemas computacionales, telecomunicaciones, tecnologías de la información o cualquier ingeniería afín”, indicó.

Entre los requisitos destaca contar con conocimientos técnicos del modelo OSI (Open Systems Interconnection), básico en redes; alguna certificación en telecomunicaciones e inglés avanzado como indispensable.

Selección del personal

El proceso de selección, después de recibir los currículums, contempla un primer filtro en donde se revisa el nivel de inglés intermedio-avanzado, después una entrevista en inglés, una entrevista técnica con el líder del departamento que solicita la vacante y le sigue una entrevista con directivos de China y el proceso de contratación.

Con la finalidad de retener al talento, es que Huawei proporciona capacitaciones con certificación a los empleados, quienes podrán crecer profesionalmente con estas herramientas.