Harman cerrará el 2026 con unas 50 vacantes
La compañía tiene oportunidades laborales en Querétaro
Harman, empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de audio, video, automatización y tecnología conectada para la industria automotriz, ofrece oportunidades laborales en distintas áreas, entre las que destacan posiciones especializadas en programación y tecnología, como Data Engineer y Software Engineer, así como vacantes vinculadas con sus operaciones de producción.
Karen Villafán, talent acquisition specialist en Harman, explicó que en Querétaro la empresa tiene aproximadamente 3 mil 200 colaboradores y para cerrar el 2026 cuenta con unas 50 oportunidades laborales.
De acuerdo con información de Harman, para los perfiles de mayor responsabilidad se solicitan entre 5 y 15 años de experiencia, conocimientos técnicos especializados, gestión de proyectos y capacidad de liderazgo.
En el caso de vacantes como supervisor de producción, se requiere un año de experiencia.
Cabe señalar que la compañía también ofrece vacantes temporales con una duración de seis meses, entre ellas Técnico Líder y Técnico de Producción y Operaciones.
La especialista en talento en Harman explicó que el nivel requerido depende del puesto: desde básico para algunas posiciones operativas hasta avanzado para cargos de mayor responsabilidad.
“Depende; si es personal operativo, sería un nivel básico, pero en ya en posiciones un poquito más gerenciales o algo por el estilo, se necesita un nivel de inglés avanzado. Como tenemos un alcance global y trabajamos con muchos países, el nivel de comunicaciones de inglés”, detalló Villafán.
Los pilares que Harman busca compartir con sus colaboradores son la integridad, la innovación y el trabajo en equipo.
Selección
Tras recibir una postulación, la empresa revisa los currículums y selecciona los perfiles que avanzarán a una llamada o contacto por correo electrónico.
Para los interesados, Villafán recomienda mantener actualizado el currículum y destacar conocimientos en herramientas y tecnologías como SAP, que pueden fortalecer su perfil frente a otras candidaturas.