Se busca talento

Harman atrae talento

La compañía de tecnología para autos está en busca de personal

EN BREVE/
< La empresa líder mundial en tecnología para automóviles conectados, innovaciones en audio para estilos de vida, soluciones profesionales de audio e iluminación y transformación digital, sigue en crecimiento y ampliará su plantilla laboral. >

Por construcción de su cuarta planta en Querétaro, es que Harman tendrá vacantes.


Lo anterior lo dio a conocer Jenifer Machorro, líder de Atracción de Talento de Harman en Querétaro, quien comentó que pronostican la promoción de más de 1,500 vacantes en los próximos años.


“Estamos ubicados en el Parque Industrial de Querétaro, contamos con tres plantas y estamos en proceso con nuestra planta No. 4, con la que se pronostica que con ella surjan más de 1,500 vacantes que se van a ir poco a poco, todavía estamos en proceso de obra”, explicó.


Machorro indicó que actualmente Harman tiene vacantes para auxiliar de cocina y auxiliar de limpieza y en estos casos buscan perfiles con primaria o secundaria concluida.

» Jenifer Machorro, líder de Atracción de Talento de Harman en Querétaro.


Para ingenierías, la especialista en atracción de talento comentó que busca con el perfil de mecatrónica, electrónica, entre otros.


“Buscamos demasiados ingenieros en mecatrónica, electrónica, industrial, también nos hemos dado cuenta de que, ese perfil es de los más solicitados, las personas que hayan estudiado eso los invitamos a que se postulen, ya que salen vacantes como técnicos, para los recién egresados”, puntualizó.


En este caso, los requisitos dependen de la posición, ya sea para técnico, que puede ser recién egresado, sin el idioma inglés como indispensable. Para ingenierías, el inglés requerido es intermedio avanzado.

Jenifer Machorro platicó que uno de los valores a evaluar es el compromiso, así como el gusto por la innovación y la automatización.

“Invitamos a las personas que estén interesadas en innovar, en automatizar, nosotros estamos abiertos”, expresó.

Selección del personal

El proceso de selección inicia con la recepción de solicitudes o currículum y posteriormente los candidatos se contactan vía telefónica para participar en una serie de entrevistas, de acuerdo con la líder en el tema.

“Agendamos una entrevista, además de entrevistar el área de Recursos Humanos entrevista el gerente del área, posteriormente que el candidato es finalista pasa a un proceso de examen médico, ya después de ese examen se realiza la oferta y se prepara todo para el ingreso del colaborador”, dijo.

Por último, agregó que hay oportunidad laboral para personas con alguna discapacidad motriz y auditiva, por lo que invitó al público en general, mayor de 18 años, a postularse en caso de que haya vacantes.

Sobre la empresa

Harman diseña y fabrica productos y soluciones conectados para fabricantes de automóviles, consumidores y empresas de todo el mundo, incluidos sistemas de automóviles conectados, productos de audio y visuales, soluciones de automatización empresarial y servicios conectados.

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