Grupo Industrial Reyma busca talento regio
La compañía fabricante de productos desechables y plástico tiene vacantes operativas
Para la empresa Grupo Industrial Reyma el contar con talento capaz y comprometido para hacer más eficientes sus operaciones es una gran prioridad.
“La empresa es muy grande, y constantemente está en busca de personal en diversas posiciones, pues requiere de una base laboral amplia y estable”, dijo Cristina N, coordinadora de reclutamiento en Reyma.
La naturaleza del negocio define el tipo de talento que se busca. En este caso, la demanda está claramente orientada al área operativa.
“Las vacantes… son como un poco más operativas”, señaló.
Esto incluye una amplia gama de perfiles que sostienen la producción, la logística y el mantenimiento de la planta. Desde operadores hasta personal de limpieza, todos forman parte de una cadena que no puede detenerse.
La producción de bienes de consumo, especialmente desechables, responde a una demanda constante del mercado. Esto implica que la búsqueda de talento tampoco se detiene.
El reto no es únicamente atraer candidatos, sino encontrar personas que puedan adaptarse a las condiciones del trabajo industrial y mantenerse en el tiempo.
Más allá de la experiencia o la especialización, existe un factor que define la permanencia de los colaboradores es la responsabilidad.
Este punto cobra especial relevancia en entornos con turnos rotativos. “Tenemos turnos que son rotativos… algunos son de noche, por lo que buscamos personas comprometidas y responsables que se adapten a este esquema”, dijo la coordinadora de reclutamiento.
Operación
La empresa cuenta con una operación robusta en Monterrey y una plantilla que ronda las mil 500 personas.
Desde sus plantas, la compañía se enfoca en la fabricación de productos desechables como lo son vasos térmicos, platos desechables, y contenedores de plástico, entre otros.