Se busca talento

Go Global busca a personas con actitud y compromiso

La empresa tiene vacantes en su sede de Querétaro

EN BREVE/
< Para atender la demanda de sus clientes, es que la empresa especializada en soluciones de logística tiene vacantes. >

Mónica Patricia Barrón Flores, coordinadora de Recursos Humanos de Go Global, mencionó que tiene oportunidad laboral para almacenistas, montacarguistas, operadores de materiales, entre otras.


La plantilla laboral de Go Global en México es de 250 personas, de las cuales 200 son del área operativa, almacén y el resto el equipo de soporte. De esta cifra, 35 corresponden a Querétaro.


Los requisitos para cubrir la vacante de operadores de quinta rueda la secundaria concluida y la licencia para conducir tipo C; mientras que, para operadores de transporte del personal, es necesaria una Licencia Tipo B.


En el caso de las vacantes en el área de almacén, solo es necesaria la experiencia y ganas de aprender y desarrollarse.

» Mónica Patricia Barrón Flores, coordinadora de Recursos Humanos de Go Global.


“Es importante que los empleados aprendan todos los procesos, porque si no cuidamos esa parte, alguien que llegue muy preparado, inclusive puede no tener éxito dentro porque no conoce los procesos que tiene Go Global”, explicó.


Además, la empresa tiene las puertas abiertas para el área administrativa, en donde se requiere una carrera técnica o licenciatura.

El idioma inglés solo es necesario en algunas posiciones como ventas y jefatura de almacén, debido a que interactúan con extranjeros.

Los valores que se buscan en los candidatos son el respeto, la honestidad, inclusión y trabajo en equipo.

Selección del personal

El proceso de selección contempla el reclutamiento con la publicación de las vacantes en redes sociales.

“Siempre van a tener el primer contacto con el área de recursos humanos y después se involucra el área de almacén, donde al final van a desempeñar su trabajo y el tema de tener vacantes y de cubrir, no lo hacemos tan largo, se aprueban las entrevistas, una prueba básica de matemáticas y que cumplan con la documentación”, dijo.

Para retener al talento, se implementan valores como la inclusión, las oportunidades de crecimiento y el desarrollo de las y los colaboradores.

Concluyó que los retos de la empresa derivan de ampliar el catálogo de los clientes, debido a que Go Global cuenta con un almacén más grande.

Cabe mencionar que en 1996 se fundó la sede de Go Global en Louisville, Kentucky y actualmente tienen presencia en estados como Guanajuato, Querétaro, San Luis Potosí, entre otros.

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