Se busca talento

Forvia tiene vacantes

La empresa busca colaboradores con ganas de crecer

EN BREVE/
< Por crecimiento, el séptimo proveedor automotriz más grande del mundo está en busca de nuevos colaboradores. >

Este inicio de año, Forvia tiene 30 vacantes para el área administrativa, principalmente ingenieros especializados.


Emily Beléndez, líder regional de Recursos Humanos de Forvia, dio a conocer que Faurecia, empresa que forma parte de Forvia, junto con Hella, tiene tres plantas en San Luis Potosí, en donde hay vacantes por crecimiento.


Como requisito para los aspirantes, es fundamental que busquen crecimiento dentro de la empresa, de acuerdo con la experta en recursos humanos.


"Que tu interés en entrar a Faurecia sea porque quieres hacer carrera, personas que quieran crecer dentro de la compañía y no quedarse en una posición dentro de la compañía”, indicó Emily Beléndez.

» Emily Beléndez, líder regional de Recursos Humanos de Forvia puntualizó que buscan a personas con ganas de crecimiento.


Explicó que antes de buscar a nuevos talentos de manera externa, primero toman en cuenta a los colaboradores de las plantas de San Luis Potosí y, a nivel nacional para cubrir las vacantes.


Entre las posiciones que tienen hoy en día, destacan las relacionadas con el área de mantenimiento, ingenieros de calidad, supervisores de producción, en temas de finanzas, procesos y logística.

Eligiendo al mejor candidato

Las personas que se interesen en aplicar a las vacantes deben ser responsables, contar con energía, tener iniciativa, tener enfoque al cliente y respeto a la diversidad de ideas.

La líder en recursos humanos explicó que los requisitos varían para cada posición laboral, sin embargo, que en el área administrativa como ingenierías solicitan inglés intermedio avanzado y experiencia en el sector automotriz.

Para la búsqueda de talento, Emily Beléndez informó que las vacantes se publican en diferentes fuentes de búsqueda de empleo, así como en el portal oficial de Faurecia.

Una vez que se reciben los currículums, revisan que los candidatos cumplan con los requisitos y posteriormente agendan dos entrevistas.

“Los procesos de entrevista varía de posición, una vez que se selecciona al candidato para un examen médico y para presentarle su carta oferta, cuando están lejos, se les presenta la oferta por teléfono y se acuerda una fecha de ingreso con el candidato”, dijo.

Añadió que en San Luis Potosí hay talento humano, sin embargo, que también tienen las puertas abiertas para aspirantes de otras ciudades, a quienes apoyan con la geolocalización.

Sobre Forvia

En febrero de 2022, Faurecia y Hella presentaron Forvia, el nombre del recientemente Grupo combinado, tras la finalización exitosa de la adquisición de una participación mayoritaria en Hella por parte de Faurecia el 31 de enero de 2022.

Con más de 300 sitios industriales y 77 centros de Investigación y Desarrollo, 150,000 personas, incluidos más de 35,000 ingenieros en más de 40 países, Forvia ofrece un enfoque único e integral para los desafíos automotrices de hoy y de mañana.

Forvia pretende ser un agente de cambio comprometido con prever y hacer realidad la transformación de la movilidad.

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