EXFO está en expansión y tiene vacantes

Alejandra Garduño, coordinadora de Recursos Humanos de EXFO en Querétaro, detalló que la empresa del giro de las telecomunicaciones crecerá en el estado, en donde cuenta con 180 colaboradores, y la expectativa durante el 2026 es ampliar la plantilla laboral a 300 personas.

“No tenemos rotación, creo que esto se debe mucho al nivel que tenemos en competitividad con sueldos; estas vacantes son por nueva creación. La planta está en expansión; se está construyendo otra parte de la empresa”, refirió.

Garduño comentó que la empresa de capital canadiense produce equipos de monitoreo y pruebas para detectar fallas en fibra óptica y las vacantes están enfocadas al giro electrónico.

“Son técnicos de ensamble, operadores SMT, técnicos SMT, ingeniero de procesos SMT, es decir, todo lo que tiene que ver con los procesos electrónicos es lo que se hace en la planta”, puntualizó.

Los requisitos varían dependiendo de la posición laboral; sin embargo, mencionó que la oportunidad es para personas que estudiaron hasta el nivel medio superior, una licenciatura o ingeniería. Además, el inglés desde un básico o intermedio.

“Requerimos experiencia mínima de un año; manejamos procesos con tarjetas electrónicas y los candidatos con experiencia previa nos funcionan”, dijo.

El trabajo en equipo, la reciprocidad y la labor social son valores que la compañía busca compartir con sus colaboradores.

Selección de colaboradores

El proceso de selección es detallado; una vez que se reciben los currículums, el área correspondiente realiza entrevistas como un primer filtro, posteriormente una entrevista con el representante del área de la vacante.

“Filtros como referencias laborales, exámenes médicos y, en algunas posiciones, hay una prueba técnica para asegurarnos de que se tiene la experiencia y el conocimiento y después la contratación”, abundó.

Para desarrollar al talento humano, profesionistas de Canadá y China han capacitado al personal en Querétaro; además, se promueven las vacantes internas.