Recursos Humanos

Capacita BMW a especialistas para su planta en SLP

La armadora celebró la graduación de la primera generación de aprendices

La firma alemana celebró el término del proceso de aprendizaje y capacitación como parte del programa de educación Dual de los 24 profesionales y técnicos en mecatrónica provenientes de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, mismos que ya forman parte de la fuerza laboral que pondrá en marcha la planta de producción más innovadora de BMW Group.

A dos años de la implementación del modelo de formación profesional de BMW Group, los resultados del programa se han expandido a través de estratégicos convenios de colaboración con más instituciones educativas, entre las que destaca la Universidad Tecnológica, y CONALEP. Esto ha permitido abarcar nuevos planes de estudio, incluyendo mecatrónica, mecánica automotriz y productividad industrial. Además de que ha derivado un grupo de 170 aprendices de las tres generaciones del exitoso programa alemán.

La primera generación presentó como trabajo final un vehículo guiado por conducción autónoma, resultado de investigación, implementación de conocimiento y trabajo en equipo.

» BMW Group Planta San Luis Potosí reafirma su compromiso en el desarrollo del talento humano.

“Nos orgullece dar la bienvenida a la primera generación de graduados, que ahora ya son empleados de BMW Group Planta San Luis Potosí”, comentó Hermann Bohrer, presidente y CEO para la planta de BMW Group en la entidad.

“Nuestro objetivo es hacer de este sitio de producción un referente mundial de innovación y calidad. Para lograrlo necesitamos contar con profesionales altamente calificados, ya que a través de ellos podremos producir en México el vehículo más exitoso de la marca, el BMW Serie 3”, afirmó el directivo.

Especializan a personal

El Programa Dual permite a los aprendices recibir el entrenamiento adecuado por parte de instructores altamente especializados en temas de la industria automotriz. La empresa cuenta con 12 talleres.

“Comprobamos la efectividad del esquema de enseñanza alemán, el cual garantiza la formación adecuada de profesionales, especializándolos no sólo en temas automotrices, sino que transmite la cultura de BMW Group” mencionó Lourdes Quijas, Directora de Recursos Humanos para BMW Group Planta San Luis Potosí.

Suscríbete a nuestro newsletter



Más de Recursos Humanos

Marzo: ¿palomeando el mes o accionando a largo plazo?

What is a good company to work for now a days?

¿Es usted un líder perfeccionista?

Chihuahua genera talentos para atraer inversión

Liderazgo asertivo: habilidades y beneficios

Obtiene NL primer lugar en creación de empleo

Autoridad personal y liderazgo

Hábitos de personas emocionalmente inteligentes

Delegar: cómo hacerlo de manera efectiva

Accountability: Aprendiendo a decir “No”

Mezcla generacional: ¿problema u oportunidad?

¿Qué significa ser gerente?



También te puede interesar

Impulsan la cadena de suministro automotriz

Samsung prevé crecimiento

Hidalgo tendrá nuevo parque industrial

Nefab expande operaciones en Guadalajara

Guanajuato con 20 proyectos de inversión en cartera

Inaugura Daikin centro de innovación en Monterrey

Consolida NL liderazgo industrial con Die Casting Expo México 2025

Emerson busca sustituir importaciones asiáticas

Molex busca proveedores mexicanos

DHL confía en la proveeduría mexicana

Leggett & Platt busca sustituir importaciones de Asia

Denso le apuesta a los proveedores nacionales