Brose busca a personas resilientes

Tania Ramírez, coordinadora de Recursos Humanos en Brose México, informó que la empresa tiene como meta contratar alrededor de 600 personas durante 2026, debido al crecimiento de la compañía y a la rotación natural de la industria automotriz.

Brose cuenta con tres plantas en Querétaro, además de un CEDIS y un Centro de Servicio, donde emplea a cerca de 3 mil personas. La empresa fabrica componentes automotrices como estructuras de asientos y motores, entre otros productos.

Entre las vacantes destaca la posición de técnicos de mantenimiento; ingenieros de calidad, ingenieros industriales; supervisores de producción; supervisores de calidad; coordinadores de área; almacenistas y montacarguistas; personal para el área de cocina y practicantes.

Los requisitos dependen de cada puesto, aunque en algunas vacantes se solicita entre uno y tres años de experiencia, además del dominio del idioma inglés.

“Para nosotros el inglés es un requisito indispensable porque somos una empresa alemana, entonces trabajamos mucho con nuestras contrapartes en Alemania y también nuestras contrapartes en Estados Unidos”, explicó Ramírez.

Para las posiciones de supervisión, Brose busca personas con liderazgo, experiencia en manejo de personal y capacidad para dirigir equipos. También existen oportunidades para practicantes, principalmente estudiantes que todavía tengan alrededor de un año disponible para realizar sus prácticas.

Mientras que en el área de cocina se solicita experiencia y disponibilidad para rolar turnos.

¿Qué perfil busca Brose?

La empresa busca personas resilientes, responsables, flexibles y capaces de adaptarse a los cambios de la industria automotriz, además de tener iniciativa para anticiparse a las situaciones.

El proceso de selección comienza con la revisión de los currículums y, dependiendo de la vacante, se realizan entrevistas con perfiles técnicos.