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Los background checks sirven como una herramienta crítica para las empresas, asegurando no solo que contraten a individuos que poseen las habilidades necesarias para cubrir los puestos, sino que también sean candidatos que cuenten con integridad y confiabilidad.
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Las verificaciones de antecedentes son indispensables en el proceso de contratación porque te ayudan a mitigar riesgos asociados a la contratación. Este enfoque proactivo tiene sus raíces en la necesidad de mitigar los riesgos asociados con las contrataciones potenciales. Los background checks ayudan a identificar el historial legal y civil del candidato, así como discrepancias en su historial de empleo, minimizando la probabilidad de riesgos asociados a contratación negligente, fraude o robo.
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Por otro lado, los background checks desempeñan un papel fundamental en la protección de los entornos laborales al descubrir señales de alerta que podrían indicar una propensión a la violencia u otro comportamiento negativo. Al examinar a los candidatos, los empleadores pueden fomentar un lugar de trabajo más seguro y protegido para sus empleados.
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Estudios han demostrado que el costo de una mala contratación puede ser significativo, oscilando entre el 30% y el 150% del salario anual del empleado, dependiendo del nivel del puesto. Al realizar verificaciones de antecedentes exhaustivas, las áreas de recursos humanos pueden tomar decisiones de contratación más informadas, reduciendo las tasas de rotación y minimizando el impacto financiero de los errores de contratación.
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En un panorama de contratación cada vez más competitivo y complejo, el valor de los background checks no puede ser pasado por alto. Contáctanos y protege a tu empresa desde hoy.
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